Тренинговая компания ДОГМА — эксперт по обучению деловым коммуникациям

+7 (342) 298 66 09
dogma.training@gmail.com
Пермь, ул. 25 Октября, 70/1, офис 404, 412

Отладка межфункционального взаимодействия

Отладка межфункционального взаимодействия

Ведущий

Направление: Фасилитация

Форма проведения: Тренинг, Очно, 0,5 дня

В каких ситуациях будет полезна сессия

  • Возникают споры или недопонимания между специалистами разных подразделений.
  • Проекты задерживаются из-за недостатка взаимодействия и координации между командами.
  • Результаты работы одного подразделения не соответствуют ожиданиям другого, что приводит к недовольству.
  • Информация не передается должным образом, что приводит к ошибкам и недоразумениям.
  • Неспособность команд эффективно сотрудничать и использовать общий опыт.
  • Новые члены команды испытывают трудности в понимании межфункциональных процессов.
  • Запуск новых проектов, требующих координации между разными командами/подразделениями.
  • Существующие процессы устарели или не работают должным образом.

Цель сессии

  • Генерация идей по решению проблем в межфункциональном взаимодействии и определение эффективных стандартов/правил.

Задачи

  • Выявить сложные и проблемные ситуации, возникающие в межфункциональном взаимодействии при работе над заказами/проектами.
  • Проанализировать причины возникновения этих проблем и оценить их влияние на общий результат работы.
  • Определить ключевые проблемы, решение которых максимально влияют на результат.
  • Разработать варианты решений для ключевых проблем, опираясь на коллективный опыт и экспертизу участников.
  • Определить и зафиксировать стандарты процессов межфункционального взаимодействия для повышения эффективности работы.
  • Разработать план по внедрению стандартов и решений, включая назначение ответственных за осуществление изменений. 

Программа сессии

1. Введение

    • Приветствие участников
    • Обзор целей и задач сессии
    • Установление правил взаимодействия

2. Мозговой штурм: выявление проблем

    • Разделение участников на мини-группы по 3-5 человек
    • Каждая группа составляет перечень сложных и проблемных ситуаций, возникающих при взаимодействии между командами/подразделениями
    • Презентация результатов

3. Групповая работа: разработка решений

    • Каждая группа оценивает проблемы и выбирает одну-две ключевые, которые максимально влияют на общий результат
    • Разработка вариантов решений
    • Подготовка краткой презентации предложений

4. Обсуждение и выбор лучших идей

    • Представление решений группами
    • Открытое обсуждение, оценка и выбор наиболее эффективных решений

5. Стандартизация процессов взаимодействия

    • Определение ключевых этапов и стандартов взаимодействия в рамках предложенных решений
    • Создание обобщенной схемы или документа с предложениями по стандартам
    • Обсуждение механизмов внедрения стандартов
    • Составление плана по внедрению стандартов

6. Заключение

    • Обобщение результатов сессии
    • Определение следующих шагов и ответственных
    • Обратная связь от участников 

Результаты сессии

  • Список сложных и проблемных ситуаций в межфункциональном взаимодействии.
  • Ключевые проблемы, в максимальной степени влияющие на общий результат.
  • Конкретные варианты решений для каждой выявленной проблемы.
  • Установленные правила и стандарты для эффективного межфункционального взаимодействия.
  • План и первые конкретные шаги и ответственные лица по реализации предложенных решений и стандартов.
Заявка на фасилитацию

Введите Ваши контактные данные, а также пожелания или вопросы, если необходимо.
Наши сотрудники свяжутся с вами для выяснения подробностей.

Задать вопросы или записаться на тренинг вы можете по телефону:
+7 (342) 298-66-09
консультация бесплатно